Esta também é uma ótima oportunidade para quem quer voltar ao mercado de trabalho, diz especialista
Com a aproximação das promoções e festas de final de ano, o setor produtivo e de comércio estão super aquecidos, gerando uma ótima oportunidade para quem está desempregado e para as empresas, que precisam aumentar sua mão-de-obra. A modalidade de trabalho temporário é uma ótima solução para estes casos, e possibilita oportunidades para quem quer trabalhar, é o que afirma a especialista em contratação temporária, Cilene Gouveia.
Para Cilene, aproveitar o momento de festas é ótimo tanto para quem contrata, como para quem é contratado. A especialista explica que este período representa uma janela de oportunidades para quem deseja voltar ao mercado de trabalho. “O trabalho temporário é uma excelente oportunidade para o profissional que está desempregado mostra suas habilidades, e assim, alcançar a contratação efetiva, pois o temporário estará sendo avaliado para futura oportunidade naquela empresa”, falou.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o trabalho temporário gerou mais de 700 mil novas posições de trabalho no Brasil, apenas no primeiro trimestre deste ano, sendo que mais de 183 mil foram convertidas em empregos efetivos.
Cilene ressalta que não apenas eventos de final de ano geram abertura de novas vagas de emprego na cidade, mas também estamos em um período de grande mudança para a região, como a realização da COP-30. “É importante frisar, também, que estamos nos olhos do mundo e todo o setor de hotelaria, indústria e serviços vão precisar de reforços, o que significa que o mercado está aquecido e é um excelente momento para voltar para o mercado de trabalho” explica.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima 470 mil vagas temporárias abertas no país no 3º trimestre de 2023. A alta nas contratações temporárias ocorre principalmente em datas festivas, como o final de ano, já que as indústrias precisam produzir com antecedência para dar vazão à necessidade do comércio. Nesse período, as contratações devem ser puxadas pelo setor da Indústria (60%), seguido pelo de Serviços (30%) e Comércio (10%).
Reforço para empresários
Para quem está contratando, Cilene ressalta que é muito importante ter um planejamento prévio. “Para as empresas que estão contratando, a contratação de trabalhadores temporários é uma ótima opção, pela flexibilidade, agilidade e segurança jurídica, pois as empresas que fornecem estes profissionais e são autorizadas pelo Governo Federal, já possuem um cadastro de pessoas aptas a iniciar imediatamente, principalmente para serviços de curto prazo. Para se chegar aos melhores candidatos, é preciso um processo de captação de talentos especializado. Por isso, sugiro a escolha de uma empresa especialista e certificada nesta atividade e que feche uma parceria de negócios que seja viável para o seu negócio”, finaliza.
Para quem aguarda uma contratação
Ainda segundo a especialista, este momento é de muita oportunidade e atenção. “A principal dica é que estas pessoas fiquem atentas às oportunidades que estão sendo anunciadas, mantendo os seus dados atualizados nas plataformas de empregos, visitando os sites das empresas, grupos de divulgação de vagas e todos os veículos de comunicação que publicam as oportunidades de trabalho. Manter o currículo ou cadastro profissional nas plataformas sempre atualizadas é muito importante. Muitas pessoas perdem ótimas oportunidades simplesmente porque não atenderam uma ligação ou não responderam uma mensagem de convocação para uma entrevista”, finalizou.
A especialista Cilene Gouveia, possui formação em Direito e Administração e atua há mais de 30 anos na área de Recursos Humanos. É sócia e Co-founder da marca ELO RH, empresa que pertence ao GRUPO EXECUTIVA RH.
