Belém conta agora com uma Rede de Mulheres da Advocacia, um projeto colaborativo que tem como objetivo desenvolver lideranças e promover empreendimentos e carreiras de mulheres no setor jurídico. Sobre o assunto, conversamos com Amanda Maia Ramalho do escritório Ramalho & Brilhante Advogados, mestre em direito, especialista em direito empresarial e Compliance, professora universitária no CESUPA, diretora de conformidade na Accordo BR Governança Condominial e diretora/fundadora da Rede Entre Nós.
No que consiste o Entre Nós? Quais seus objetivos e de que forma ele vai funcionar? Como surgiu a ideia?
Amanda – O Entre Nós – Rede de Mulheres na Advocacia é um projeto que objetiva fomentar um ambiente inclusivo e colaborativo entre mulheres na advocacia, por meio do desenvolvimento de lideranças femininas e ações concretas na promoção da igualdade de gênero, promovendo empreendimentos e carreiras de mulheres no setor jurídico.
A ideia surgiu após uma reunião despretensiosa feita em alusão ao dia da mulher do ano passado (2020), ideia que partiu das integrantes, Ana Paula Cavalcante, Caroline Dias e de sua sócia Izabela Araújo que convidaram suas amigas e assim formou-se o grupo que fundou a Rede. Hoje somos 11 diretoras, além da Ana Paula e da Carol, que são: Amanda Ramalho, Bruma Braga da Silveira, Brenda Araújo, Cristyane Deprá, Debora Salgado, Ellen Martins, Jhayane Aguilar, Jordana Athias e Paula Vianna.
Hoje, temos um grupo de WhatsApp com nossas membras onde trocamos experiências e encaminhamos notícias, eventos e temas relevantes a área. Também temos projetos rodando que podem ser acessados por não-membras, como é o caso do Oportunidades (banco de currículos exclusivamente femininos que serão disponibilizados para os parceiros da Rede, fazendo a ponte destas mulheres com o mercado de trabalho).
Quantas advogadas já aderiram ao projeto e qual a meta de vocês?
Amanda – A adesão ao grupo se iniciou no dia 09 de novembro, e já temos 79 interessadas em ingressar, número esse que tem crescido diariamente. Agora a nossa missão é conduzir esse grupo com responsabilidade e proatividade, para entregarmos à sociedade um projeto efetivo, de fortalecimento, formação de lideranças e capacitação feminina.
Por que é importante fortalecer e formar essa rede feminina de advogadas?
Amanda – Nós somos a maioria numérica de profissionais no Estado do Pará, porém, quando vamos analisar as sociedades de advocacia, os cargos de poder no Judiciário, as lideranças internas em empresas, esse número é pífio.
Por algumas razões, que pretendemos enfrentar com esse projeto, as mulheres nem sempre conseguem ou se sentem à vontade para acessar esses espaços e por isso, trabalhamos. Nossa meta é ver mulheres ocupando os espaços de destaque, decisão e liderança efetiva, porque temos a mesma (ou quem sabe até mais) competência técnica e estudo para exercer toda e qualquer atividade.
No último dia 09 de novembro , vocês lançaram outros dois “subprojetos”: o Oportunidades e a Confraria Entre nós, no que consistem cada um deles?
Amanda – A Confraria Entre Nós, será um momento de networking mensal, que pode ou não ser aliado à uma fala de capacitação. Nosso objetivo aqui é conhecer e estreitar os laços com nossas membras e outras mulheres que desejem conhecer e quem sabe participar do nosso projeto.
O Oportunidade, é um banco de dados de currículos exclusivamente femininos para mulheres advogadas e estagiárias. Nossa meta é fazer com que os parceiros da nossa Rede acessem esse banco preferencialmente e com exclusividade, para selecionar as profissionais quando tiverem posições em seus escritórios e empresas.
O interessante desse segundo projeto é que empresas que busquem mulheres advogadas e estagiárias de Direito também poderão acessar, o que amplia nossa Rede e nossas possibilidades para essas mulheres.
